半个月前,都市快报旗下科创平台“九千光年”发布的一篇文章《在硅谷深圳股票配资平台,华人这张脸现在有多值钱?》引发热议。
这篇新闻报道聚焦硅谷近期愈演愈烈的AI顶尖人才争夺战,两天时间微信阅读量突破31万,收获400多条评论,网友观点碰撞激烈。
有人剖析Meta创始人扎克伯格疯狂抢人的原因,有人为华人工程师日益提升的行业地位感到自豪,也有人指出被高薪挖角的人才本科大多毕业于国内顶尖高校,这本身就是中国教育成功的有力佐证……
这场没有硝烟的“战争”还在继续。猎豹移动董事长兼CEO、猎户星空董事长傅盛在最新的短视频中,也围绕扎克伯格豪掷千金招揽人才的话题剖析了三大动因。
首先,他分析认为扎克伯格一定是敏锐地捕捉到了某种确定性信号。“在硅谷,AI驱动的生产力革命正在真实发生。”只有放手一搏,Meta才有可能在这场变革中掌握主导权。
在第二个原因中,傅盛提到了当下的一个热词“AI Native(AI原生)”。
他表示,硅谷正弥漫着科技巨头的集体焦虑:传统互联网巨头是否会被AI初创企业彻底颠覆?“这本质上是处于两个时代的公司的对决,关键在于组织架构和文化基因的差异。这种差异的核心,是能否打造真正AI Native的组织体系,而不只是开发AI应用。”在傅盛看来,具备AI Native基因的公司,迭代速度远超传统公司,颠覆很可能成为现实。
第三个原因是创始人掌舵的优势。目前美国五大科技巨头中,仅Meta仍由创始人领导。“创始人与职业经理人对企业的投入度存在本质差异。”
所谓AI Native,翻译过来就是AI原生,通常指的是一开始就以人工智能为核心进行的开发和设计。既可以指具体产品,也可以指组织架构。
和傅盛观点一致,AI Native的理念在国内外都在重塑各行各业。精准学创始人兼CEO杨仁斌就认为,教育行业将是首批采用AI Native思想重构所有现存产品的超大行业。他们推出的AI学习机,区别于“学习机+AI”的模式,重构了整个学习流程,由AI智能规划学习路径,动态调整讲解、练习、测试等环节。
回到开头的硅谷“战场”。天价挖角是否值得?傅盛还有他很多朋友的观点是:唯有不惜重金投入深圳股票配资平台,才可能跟上这场AI创新的历史性浪潮。
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